Organizaciones

Las organizaciones son una agrupación de ninjas que trabajan juntos para un fin común. Estas organizaciones pueden variar en tamaño y estructura, desde pequeños clanes familiares hasta grandes alianzas formadas por múltiples clanes y ninjas independientes. Cada organización tiene su propio conjunto de reglas, objetivos y métodos de operación, y suelen estar encabezadas por un líder o un consejo de líderes.

Tipos de Organización

Existen tres tipos de organizaciones:

  • Organización Interna
  • Organización Independiente
  • Organización Criminal

Objetivos y motivaciones

La organización necesita una motivación y varios objetivos para cumplir con sus propósitos. Para ello existen tres tipos de objetivos que podrán ser propuestos tanto por el líder como por los propios miembros de la organización y serán validados por la moderación o administración:

Objetivos de la Organización

Se trata de objetivos que deben cumplirse periódicamente para que la organización gane relevancia y siga en activo. Estos objetivos variarán dependiendo del tipo de organización y estarán marcados por la administración o moderación, quienes seguirán de cerca que sean cumplidos.

Toda organización tendrá una cantidad determinada de este tipo de objetivos atendiendo a cómo de grande sea y el tiempo que lleve en activo.

Objetivos por recompensa

Mantener y ampliar una organización requiere de recursos por lo que la organización deberá cumplir tareas o misiones para nutrirse económicamente. Estos objetivos tienen como principal motivación obtener recursos económicos para poder seguir manteniendo la estructura y los gastos de la organización.

Objetivos particulares

Indistintamente de los objetivos de la organización, cada miembro tendrá sus objetivos dentro de ella. Los miembros que cumplan con éxito esos objetivos podrán obtener más beneficios y status dentro de su organización.

Reparto de beneficios

El líder asignará un reparto de porcentaje para los objetivos que se cumplan por parte de los miembros. Este reparto puede ser 50/50 para el líder y el miembro que cumpla la misión o tarea o cualquier otra asignación. Los miembros aceptan estas condiciones al entrar a la organización y es obligación del líder dar a conocer dicho reparto.

Solicitud para fundar una Organización

Si cumples los requisitos y quieres fundar una organización puedes hacer la solicitud desde este enlace.

Requisitos para formar una Organización

Formar una organización ninja requiere una combinación de recursos, habilidades y estrategias para asegurar su eficacia y cohesión. El líder, aquel que funda la organización, debe cumplir una serie de requisitos para poder fundar su propia organización:

Líder

El líder debe cumplir los siguientes requisitos:

  1. Tiempo mínimo en el RPG: 2 años
  2. Rango mínimo: A (Rango B en caso de permiso especial)
  3. Logros mínimos requeridos:
    1. MB_0009 Ya no somos niños
    2. MB_0012 Viciado
    3. MB_0014 ¡Soy trabajador!
    4. MB_0015 ¡No me canso de esto!
    5. MP_0013 Shishou
    6. MP_0020 Las misiones son mi vida
  4. No ser parte de otra organización, ni como miembro ni como líder.
  5. No haber tenido sanciones graves en el último año.

Inversión inicial

Deben aportarse 10.000.000 両 (diez millones de Ryous) para crear la base de la organización y oficializarla. Este dinero se utilizará para pagar un terreno, ya sea dentro de la propia aldea en el caso de las Organizaciones Internas, en algún lugar del propio país o en el extranjero para los otros tipos de organización.

Reclutamiento de miembros

Inicialmente para poder fundar la organización es imprescindible que el líder traiga a otros dos integrantes. Además, posteriormente y dependiendo del nivel de la organización, se requerirá que ésta tenga un mínimo de miembros registrados para poder mantenerse en ese nivel. También existe un límite de miembros que pueden integrar la organización por lo que una vez llegado a ese límite se deberá expulsar a un miembro antiguo para poder incorporar a uno nuevo.

Base de la Organización

Tras haber aportado la inversión inicial de 10.000.000 両, la organización quedará asentada en el lugar de su fundación. Esta base de operaciones será el lugar de reunión de la organización y quedará establecida sin posibilidad de cambiar de localización.

La sala asignada a la base de la organización deberá cumplir con estos requisitos:

  • Podrá estar oculta pero nunca cerrada.
  • No podrá cambiarse de localización incluso si se descubre donde se encuentra.

Dependiendo del nivel de la organización se podrán crear incluso otras 3 bases de operaciones además de la Base de la organización. Dichas bases estarán sujetas al Sistema de Bases de Organización por lo que será necesario desembolsar una cantidad de Ryous para poder crearlas y mantenerlas.

Vestimenta

Aunque este requisito es opcional, para que los miembros de una organización puedan ser reconocidos es posible vestir un uniforme o llevar una prenda distintiva con la que aportar a la ambientación e interpretación del grupo.

Organización Interna

Se trata de una organización que se encuentra dentro de una Aldea. Sus integrantes pueden tener una 

Beneficios

Las Organizaciones Internas tienen los siguientes beneficios al estar dentro de una Aldea:

  • La inversión inicial se ve reducida a la mitad, el líder únicamente deberá pagar 5.000.000 両 (cinco millones de Ryous).
  • La base no puede ser destruida en un ataque.
  • Los miembros no pierden su rango jerárquico en la aldea.

Obligaciones

Como toda organización, la Organización Interna debe cumplir con las siguientes obligaciones:

  • La organización debe velar por los intereses de la aldea.
  • La organización acatar las instrucciones y las órdenes del Kage o Líder de la Aldea.
  • Los miembros deben cumplir con sus otras obligaciones dentro de la aldea.

Inconvenientes

Existen una serie de inconvenientes a tener en cuenta al formar una Organización Interna:

  • No pueden traicionarse los valores de la aldea.
  • No pueden reclutarse miembros externos a la aldea.

Organización Independiente

Se trata de una organización formada por ninjas que pueden provenir de distintas aldeas o países. Sus propósitos no están vinculados directamente a una aldea o nación aunque sí pueden verse beneficiados si ofrecen sus servicios a alguno de ellos.

Beneficios

Las Organizaciones Independientes tienen los siguientes beneficios:

  • No están bajo la supervisión ni el mando de una aldea o nación.
  • Pueden ofrecer sus servicios libremente a quienes puedan pagarlos.

Obligaciones

Como toda organización, la Organización Interna debe cumplir con las siguientes obligaciones:

  • Los miembros de una Organización Independiente no tienen obligaciones para con nadie más que su propia organización.

Inconvenientes

Existen una serie de inconvenientes a tener en cuenta al formar una Organización Interna:

  • No están amparados por ninguna aldea y a efectos prácticos serán considerados Ninjas Sin Aldea.
  • No pueden perpetrar actos criminales.

Organización Criminal

Se trata de una organización formada por criminales reconocidos y peligrosos. Suelen encargarse de las misiones más sucias o tareas que empañarían las relaciones entre naciones o aldeas si estas mismas las llevaran a cabo.

Beneficios

Las Organizaciones Independientes tienen los siguientes beneficios:

  • No están bajo la supervisión ni el mando de una aldea o nación.
  • Pueden ofrecer sus servicios libremente a quienes puedan pagarlos.
  • Pueden cometer cualquier atrocidad siempre que no vaya en contra de las indicaciones expresas del líder.

Obligaciones

Como toda organización, la Organización Interna debe cumplir con las siguientes obligaciones:

  • Los miembros de una Organización Criminal no tienen obligaciones para con nadie más que su propia organización.

Inconvenientes

Existen una serie de inconvenientes a tener en cuenta al formar una Organización Interna:

  • No están amparados por ninguna aldea y a efectos prácticos serán considerados Criminales.
  • Sus miembros estarán perseguidos y sus cabezas tendrán precio en el Libro Bingo.

Niveles de la Organización

La organización irá obteniendo más reconocimiento a cada nivel que desbloquee, para ello necesitará cumplir una serie de requisitos:

Organización de NIVEL I

Es el nivel básico que se obtiene al fundar la organización. En este punto la organización es prácticamente desconocida.

Requisitos:

  • Fundar la organización

Beneficios:

  • Admite hasta a 5 miembros, incluido el líder.

Organización de NIVEL II

Es el nivel intermedio, la organización comienza a ser un poco reconocida.

Requisitos:

  • La organización tiene 5 miembros activos, incluyendo al líder.
  • La organización ha operado durante un mínimo de 60 días.
  • Haber cumplido un mínimo de 1 Objetivo de Organización y 1 Objetivo por recompensa.

Beneficios:

  • Admite hasta a 6 miembros, incluido el líder.
  • Al llegar al nivel, el líder puede solicitar una recompensa personalizada para él y/o sus miembros.
  • Las recompensas económicas obtenidas al cumplir objetivos o misiones se incrementan en un 10%.

Organización de NIVEL III

Es el nivel intermedio, la organización comienza a ser un poco reconocida.

Requisitos:

  • La organización tiene 6 miembros activos, incluyendo al líder.
  • La organización ha operado durante un mínimo de 90 días.
  • Haber cumplido un mínimo de 2 Objetivo de Organización y 2 Objetivo por recompensa.

Beneficios:

  • Admite hasta a 8 miembros, incluido el líder.
  • Al llegar al nivel, el líder puede solicitar una recompensa personalizada para él y/o sus miembros.
  • Las recompensas económicas obtenidas al cumplir objetivos o misiones se incrementan en un 30%.

Organización de NIVEL IV

Es el nivel intermedio, la organización comienza a ser un poco reconocida.

Requisitos:

  • La organización tiene 8 miembros activos, incluyendo al líder.
  • La organización ha operado durante un mínimo de 120 días.
  • Haber cumplido un mínimo de 3 Objetivo de Organización y 3 Objetivo por recompensa.

Beneficios:

  • Admite hasta a 10 miembros, incluido el líder.
  • Al llegar al nivel, el líder puede solicitar una recompensa personalizada para él y/o sus miembros.
  • Las recompensas económicas obtenidas al cumplir objetivos o misiones se incrementan en un 50%.

Preguntas Frecuentes

¿Una organización puede cambiar de tipo?

Si fundas una organización con éxito es posible cambiar el tipo de Organización entre Interna, Independiente y Criminal siempre bajo supervisión y aceptación de la moderación o administración. Para ello se estudiará cada caso particular y se solicitará una serie de cumplimientos que la organización deberá cumplir con el fin de poder hacer el cambio. Esto no se podrá solicitar recurrentemente y en un principio sólo se permitirá 1 cambio siempre y cuando la organización haya estado funcionando como mínimo 6 meses.

¿Puede retarse al líder por el liderazgo?

Salvo casos muy concretos, el líder de la organización actúa igual que el líder de una aldea. Es posible retar al líder si la mayoría de los miembros no está de acuerdo con la manera en la que está gestionando la organización. No obstante, para un cambio de líder se solicitará que aquél que vaya a ostentar el nuevo cargo, ya sea mediante un reto por ganar el liderazgo o por suceder al líder, deberá cumplir los requisitos necesarios de un líder.

¿Puede disolverse unilateralmente una Organización?

Sí, el líder puede disolver la organización sin ningún tipo de consenso entre el resto de los miembros. En ese caso deberá notificar la disolución a la moderación o administración y la organización quedará automáticamente disuelta. En ningún caso se recuperará la inversión inicial aportada ni tampoco se mantendrá ninguno de los beneficios de ser líder de una organización. Así mismo, tanto el líder como los miembros de la organización perderán la condición que tengan y si no pertenecen a una Organización Interna o tienen condición reconocida como ninja de una nación pasarán a ser Ninjas Sin Aldea.

¿Un miembro puede abandonar la organización?

Sí, al igual que ocurre en las Aldeas Ninja, un miembro de la organización puede decidir abandonarla. En ese caso será el líder quién decidirá si darle caza o permitirle salir de la organización sin represalias.

¿Qué ocurre si un líder no se conecta?

Los miembros de una organización con un líder ausente pueden solicitar a la moderación o a la administración la destitución de un líder que permanezca más de 60 días sin tener actividad en la organización. Si se prueba que un líder no tiene conexión regular, desatiende sus obligaciones o incluso no tiene un rol acorde con los objetivos de la organización puede ser destituido.

Organizaciones Registradas

Registro de Organizaciones

Nombre de la Organización

Descripción de la Organización.

Líder:

  • Nombre del líder